|
|
DONG Energy satser massivt på uddannelser i brandsikkerhed
I det moderne samfund stiller vi skrappe krav til energiforsyningen. Vi vil have lys i lamperne, når det mørkt, og varme i radiatorerne, når det er koldt. Industrien forlanger energi til rådighed, når der skal produceres. Og så vil vi alle have, at strømforsyningen til elektronik og kommunikation fungerer 24 timer i døgnet, 365 dage om året.
Det betyder, at der hviler et tungt ansvar på DONG Energy, som med 25 af landets betydeligste kraft- og varmeproducerende anlæg står for en væsentlig del af landets energiforsyning.
Opgaven med at opretholde den energimæssige forsyningssikkerhed betyder blandt andet, at DONG Energy gør en betydelig indsats for at undgå brand. En indsats som samtidig handler om at skabe et sikkert arbejdsmiljø for de mange, både egne medarbejdere, leverandører og eksterne håndværkere, som arbejder med processer, hvor der kan være risiko for brand.
Kilometervis af rør
Derfor står sikkerhed og brandsikkerhed højt på dagsordenen hos DONG Energy, hvor der mange steder arbejdes med gnistproducerende – og dermed brandfarligt – arbejde. Med kilometervis af rør og tusindvis af kvadratmeter stålplader er der altid emner på de forskellige anlæg, som skal skæres, slibes og svejses eller på anden måde bearbejdes, så der udvikles gnister eller varme.
Den slags arbejde kræver, at man overholder de særlige regler for varmt arbejde, hvilket igen kræver, at medarbejderne skal have den fornødne uddannelse.
- For på en sikker og effektiv måde at kunne leve op til vores ønsker og krav på dette område iværksatte vi i efteråret en målrettet indsats, som omfatter efteruddannelse af alle de medarbejdere, som arbejder med varmt arbejde. Det drejer sig faggrupper som smede, specialarbejdere, elektrikere, maskinmestre og driftsmestre, fortæller Lone Trap, som er arbejdsmiljørådgiver hos DONG Energy. Fra sin post i Power-divisionen på hovedkontoret i Skærbæk ved Fredericia er det blandt andre hende, der står med det praktiske ansvar for arbejdsmiljøet for de mange ansatte på de energiproducerende anlæg.
- I samarbejde med DBI har vi sammensat et uddannelsesprogram, som er skræddersyet til DONG Energys arbejdspladser i Power-divisionen. DBI’s instruktører har gjort et grundigt forarbejde, så undervisningen bliver tilpasset de særlige behov, som gælder for de forskellige arbejdspladser. Det drejer sig jo om mange forskellige typer energiproducerende anlæg, lige fra kul-, gas- og oliefyrede enheder til anlæg, som fyrer med halm, affald og træpiller samt vindkraftanlæg.
- Vi har fokus på, at man alle disse steder lærer at håndtere arbejdet brandsikkert, og at de enkelte arbejdssteder bliver indrettet, så man undgår, at brande opstår eller udvikler sig, forklarer hun.
Skærper uddannelse i brandsikkerhed
- Tidligere skulle de enkelte produktionsanlæg selv sørge for efteruddannelsen, men vi har ønsket fra centralt hold at skærpe indsatsen og satser i den forbindelse nu mere systematisk på at sætte fokus på sikkerheden. Indsatsen, som startede i efteråret 2009 og fortsætter her i 2010, betyder, at DBI frem til foråret gennemfører i alt 40 dagskurser for DONG Energy med tilsammen mere end 600 deltagere, oplyser Lone Trap.
- Kurserne bygger på DBI’s gennemprøvede standardkoncept, som vi har tilpasset DONG Energys særlige ønsker og behov. Som led i forberedelserne har vi besøgt en række af koncernens forskellige typer anlæg, både i Jylland og på Sjælland, så vi kunne vurdere de konkrete problemer og målrette det syv timer lange undervisningsforløb optimalt. Det betyder eksempelvis, at vi lægger ekstra vægt på forhold som afdækning, hvis der er tale om varmt arbejde i nærheden af brændselsoplaget på et halmfyringsanlæg, forklarer brandinstruktør Kim Stochholm, DBI.
- På kurserne lærer deltagerne de gældende regler at kende og får samtidig indskærpet, hvad konsekvenserne af forkert håndtering af arbejdsprocesserne kan blive. Derudover lærer de, hvordan de rent praktisk indretter arbejdspladsen hensigtsmæssigt og håndterer brandforebyggelsen, ligesom de får træning i at slukke brand, hvis der skulle gå noget galt.
Da der overvejende er tale om elproducerende anlæg, lægger vi speciel vægt på sikkerhedsafstande til strømførende udstyr i forbindelse med slukning med vand med de såkaldte c-rør, ligesom vi orienterer om de gældende ATEX-regler i forbindelse med arbejde i områder med eksplosionsrisiko.
Kontrol med håndværkere
Kim Stochholm tilføjer, at instruktøren også gennemgår de særlige aftale- og arbejdsblanketter, som er indført hos DONG Energy. Korrekt anvendelse af disse dokumentationsformularer er et led i sikkerhedsprocedurerne, der skal sikre, at både interne og eksterne håndværkere mfl. følger reglerne og har forudsætningerne i orden.
Indtil videre har flere end 400 medarbejdere afsluttet kursusforløbet, og Lone Trap er godt tilfreds med udbyttet.
- Det var blandt andet på grund af undervisningskonceptet, som vi både fandt kompetent og i tråd med vores ønsker, at vi valgte DBI som samarbejdspartner. Efterfølgende har det vist sig, at resultatet har levet op til vores forventninger. Samarbejdet har fungeret upåklageligt, og både kursisternes evalueringer og de tilbagemeldinger jeg i øvrigt har fået om gennemførelsen har været rigtig gode, fastslår arbejdsmiljørådigiveren fra DONG Energy.
Flere oplysninger
Ønsker du oplysninger om virksomhedstilpassede kurser i varmt arbejde/og eller elementær brandbekæmpelse, kontakt kursuskoordinator Neel Palm Steffen 36 34 90 00 eller send en e-mail til nps@dbi-net.dk
Fakta om DONG Energy
DONG Energy er Danmarks største energiproducent. Selskabet leverer cirka 50 pct. af landets elforbrug og cirka 40 pct. af fjernvarmen.
DONG Energy beskæftiger omkring 5.500 fuldtidsansatte og havde en omsætning på knap 61 mia. kroner i 2008.
Læs mere på dongenergy.com.
|
|
